Holger Dammit

"Seit vielen Jahren widme ich mich mit Leidenschaft dem Thema Enwicklung. Ob kleine oder große Organisationen, inhabergeführte Unternehmen oder internationale Konzerne, ob Teams oder Einzelpersonen: wertvolle Potenziale zu entdecken und für das alltägliche Tun verfügbar zu machen - das ist mein Anliegen.

Auf meinem Weg habe ich viele spannende Methoden kennen gelernt und neu zusammengeführt - von altbewährten Ansätzen bis zu neuesten neurophysiologischen Erkenntnissen: das Essentielle fließt immer in mein tägliches Arbeiten ein."

 

Qualifikation

  • 2009 Varga von Kibéd/ Sparrer, Systemische Strukturauftstellungen
  • 2008 Stephen Gilligan, Generative Trance
  • 2007 Gunther Schmidt, Hypnosystemische Veränderungsarbeit
  • 2006 Lukas Derks, Soziales Panorama
  • 2004 Heilpraktiker für Psychotherapie
  • 2003 bis 2006 Ausbildung Humanistisch-Systemisches Coaching, IfhsT Berlin
  • 2001 Lukas Möller, Zwiegespräche - Dyalog
  • 1981 bis 1988 Studium der Künste & der Philosophie, Kunstakademie Düsseldorf,             
  • 1986 Meisterschüler bei Professor Heerich

 

Berufstätigkeit

  • Seit 2004 Inhaber der HD.O - Organisationsentwicklung
  • Seit 2004 Partner der Konnekt self & management, Berlin, OE-Beratung
  • Seit 2003 Leiter des life & balance Coaching-Instituts, Berlin
  • Seit 1999 Entwicklung und Begleitung von Kommunikationsprojekten in Unternehmen in Veränderungsprozessen
  • 1988 bis 1999 Bildender Künstler mit zahlreichen Ausstellungen im In- und Ausland, Dozententätigkeit

 

Schwerpunkte

  • Integrative Coachingbegleitung in Gruppen- und Einzelarbeit
  • Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Führung
  • Führungskräfteentwicklung, Kompetenzentwicklung
  • Systemische Strukturaufstellungen
  • Konfliktmanagement
  • Hypnosystemische Arbeit
  • Ressourcenorientierter Ansatz

 


Holger Dammit (*1960)
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